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蘋(píng)果CEO庫(kù)克薪資太高引擔(dān)憂 機(jī)構(gòu)建議為其“降薪”

來(lái)源:英為財(cái)情

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉,知名代理咨詢公司Institutional Shareholder Services(ISS)在一份報(bào)告中表示,庫(kù)克2021年的獎(jiǎng)金有一半是基于任期時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì),并不取決于是否滿足蘋(píng)果 (NASDAQ:AAPL)股價(jià)上漲等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于CEO庫(kù)克獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)模和結(jié)構(gòu),存在重大擔(dān)憂。因此ISS敦促股東們?cè)?月4日的公司年會(huì)上反對(duì)公司去年給予首席執(zhí)行官庫(kù)克9900萬(wàn)美元的薪酬方案。

據(jù)悉,去年庫(kù)克獲得了總計(jì)9870萬(wàn)美元的薪酬,其中包括當(dāng)時(shí)價(jià)值8200萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì),以及1200萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金、300萬(wàn)美元的工資和其他薪酬。監(jiān)管文件顯示,庫(kù)克的薪酬是蘋(píng)果普通員工的1447倍。

蘋(píng)果公司發(fā)言人拒絕對(duì)ISS的報(bào)告置評(píng)。

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